Melamar kerja di PT X - part 2 End

Melanjutkan cerita yang lalu mengenai job interview diperusahaan X. Tanggal 10 Agustus, selasa tempo hari merupakan hari kedua saya mengikuti S.O.P diperusahaan X. Saya dan grup diminta untuk melakukan simulasi trading index. Dalam hati, saya berpikir hah?simulasi trading? buat apa coba ya, toh kalau pun nanti kita direkrut pun kan kerja sesuai dengan posisi kita masing-masing yang tidak  hubungannya dengan trading itu sendiri kecuali jadi consultant index atau marketing. Dan dari yang saya ketahui, teman-teman segrup saya tidak ada yang melamar untuk posisi consultant index atau marketing, yang ada hanya posisi assistant purchasing manager, purchasing manager, inventory control staff dan saya sendiri operasional staff. Saya sempat merasa suatu kejanggalan juga, mengenai posisi yang dibuka untuk dilamar di PT X. Kok bisa banyak banget posisi yang dibuka?dari yang staff sampai yang tingkat mid level manager juga ada. Oh ya pada hari kedua pun orang-orang yang datang melamar masih banyak bahkan bisa dikatakan lebih BANYAK dibandingkan hari sebelumnya.

Seharusnya ketika suatu perusahaan membuka lowongan kerja, tentunya lowongan yang dibuka itu tidak banyak, paling hanya lowongan untuk level staff saja. Sedangkan posisi untuk manager ke atas sudah terisi bukannya kosong seperti yang terjadi pada PT X ini. Karena bagaimana pun, masa posisi penting begitu diisi oleh orang baru yang mungkin tidak tahu menahu mengenai perusahaan secara keseluruhan. 

Ok back to the topic! Singkat cerita pada hari kedua itu terjadi beberapa hal yang menurut saya aneh dan janggal dan sungguh tidak masuk akal, mungkin bila orang lain yang mengalaminya sendiri juga akan merasakan hal yang sama. Saya akan menjabarkannya satu per satu :

• Hari kedua ini kita dijadwalkan untuk mengikuti simulasi trading, tapi yang terjadi malah kita diminta untuk mengerjakan soal-soal hitung menghitung mengenai profit/loss dari trading index. Saya speechless waktu itu, semakin besar keraguan saya dengan PT X ini. Apakah benar saya sedangkan mengikuti rekrutmen untuk karyawan baru atau apa ya?

• Saya dan ibu Maria dari grup yang sama ditegur oleh seorang mentor waktu berbincang-bincang dengan teman yang baru dikenal pada waktu istirahat. Teman ini tidak segrup dengan saya. Ketika ditegur itu kami ditanya begini, "Kamu dari grup mana?siapa mentor kamu? setelah kamimenjawab kedua pertanyaa itu, sih mentor ini bilang lagi, "Kami ini bagian business development beda dengan bagian kalian. Ada gap antara grup kami dengan kalian. Tolong kembali ke grup kamu! Terus yang parahnya lagi dia bilang dengan asistennya, "Kelvin(nama samaran) tolong jaga grup ini!!LOH? apa maksudnya?memangnya kami mau membajak orang!? Ada gap dengan bagian business development!??maksudnya apa?? Beberapa saat kemudian saya dan Ibu Maria dipanggil ke ruang manager. Kami dijelaskan kalau di PT X ini tidak diperbolehkan berbicara dengan grup lain! Intinya kalau nanti kita direkrut kita hanya boleh berbicara dengan orang yang satu departemen dengan kita tetapi dengan departeman yang lain kita tidak boleh berkenalan apalagi ngobrol. Kata manager, "Disini adalah tempat untuk mencari kerja bukan mencari teman!" BAH WTF! tidak boleh berkenalan  dan berbicara dengan orang dari departemen lain. Ini sungguh kacau, peraturan PT X ini mengharuskan kita bila direkrut harus menjadi orang yang tidak bersosialisasi dengan orang lain. Datang kerja pulang tanpa berinteraksi dengan orang lain. BENAR BENAR KACAU! 

2 poin tersebut merupakan kejadian yang saya alami pada hari ke 2 di PT X. ,saya masih bertahan untuk melihat apa lagi yang akan terjadi. Bisa dibilang saya masih penasaran dan berhubungan masih lagi jobless(yup JOBLESS), jadi ingin mencoba mencari tahu lebih jauh dengan mengikuti kegiatan SOP sampai momen direkrut. Lanjut ke hari ke 3 kegiatan SOP. Pada hari ke 3 kami harus mengikuti ujian. Ujian menjawab pertanyaan mengenai hal-hal yang telah kami belajar dari kegiatan SOP selama 2 hari. Selesai ujian kami diminta tunggu, karena setelah hasilnya kelar, kita akan dievaluasi apakah akan direkrut atau tidak. Dan bad newsnya mulai disini, kami diminta menunggu sampai jam 4an lebih. FYI, kami selesai ujian itu sekitar jam 2. Setelah tunggu akhirnya dipanggil juga ke ruang manager. TAPI dia bilang berhubung sudah sore, bla bla bla bentar lagi mau buka puasa, kami orang diminta pulang dulu. Besok pagi baru interview terakhir dan negosiasi gaji. Dalam hati saya pikir, WALAH KACAU! Sudah minta orang tunggu lama, ujung-ujung malah menyuruh pulang, dengan jawaban yang cukup mengantung!

OK! hari ke 4 seharusnya hari terakhir, karena kami dijanjikan pada hari ini, kami akan diinterview terakhir kali dan melakukan negosiasi gaji. Tapi janji tinggal janji. Kami sudah datang pagi (pada datang sekitar jam 8:30) tetapi dibiarkan tunggu tidak jelas. Kami hanya duduk dan ngobrol saja sampai sore jam 4 kurang !!! Tidak sesuai dengan janji! apa guna buat janji kalau tidak bisa menepatinya!? Well, kemudian kami dipanggil masuk ke ruang manager satu persatu.

Dan ternyata saya yang paling pertama dipanggil masuk. berhubung saya sudah ragu dan merasa tidak enak dengan PT X ini, maka dalam hati saya telah pasang 'barrier' alias menjadi waspada. setelah masuk dan duduk, si manager mulai berbicara. Dan bad newsnya adalah bahwa saya akan ditempatkan diposisi lain, tidak sesuai dengan posisi awal yang saya lamar sebelumnya. saya ditempatkan menjadi assitant business manager. namanya saja yang keren jadi assistant business manager. Job desknya hanyalah melakukan training/presentasi ke calon 'karyawan' seperti yang saya dapatkan ketika hari pertama datang. gaji yang diterima akan dikenakan pajak sebesar 5%! HAH?gaji dikenakan pajak?HOLY CRAP! Saya iya iyakan saja apa yang dibicarakan oleh si manager. Terus saya diminta untuk datang pada besoknya lagi (Jumat) untuk tanda tangan kontrak dan KERJA LANGSUNG! well, berhubungan impresi saya terhadap PT X ini terlanjur jelek dan rasa keraguan serta kecurigaan semakin besar, maka saya memutuskan tidak akan datang pada hari jumat itu. Oh tapi waktu interview dengan si manager, saya iya iya saja. Bliangnya besok akan datang tapi sebenarnya ga niat sama sekali untuk datang :-s. Saya tidak mengetahui nasib teman-teman segrup saja, namun yang pasti PT X ini patut diwaspadai.

Dari awal saya mengikut SOP sampai interview terakhir, yang saya rasakan adalah bahwa yang diadakan PT X bukan suatu perekrutan untuk karyawan baru tetapi lebih ke 'marketing' untuk mencari prospek dengan menggunakan alasan perekrutan sebagai kedoknya!

Oh ya sebelum dipanggil untuk interview terakhir, saya sempat  bincang-bincang dengan yang lain mengenai darimana mereka mendapat info lowongan kerja di PT X ini. ada yang bilang dari koran kompas maupun dari website. TETAPI di koran kompas TIDAK DISEBUTKAN NAMA PERUSAHAAN DAN BIDANG USAHANYA begitu juga dengan yang di website TIDAK ADA NAMA PERUSAHAAN kalaupun ada NAMANYA TIDAK LENGKAP. Misalnya nama asli PT X Berjangka, tapi dihilangkan Berjangkanya jadi PT X saja.

Bagi yang siapapun sedang mencari lowongan kerja di perusahaan apapun harus berwaspada dan hati-hati agar tidak sampai menjadi korban penipuan. Harus mengecek terlebih background perusahaan yang dilamar. Ketahuilah informasi calon perusahaan yang dilamar dengan jelas dan pasti untuk mengurangi resiko ditipu.  salah satu cara yang paling mudah ya melalui OM GOOGLE :) :

Sekian dan Terima Kasih

THE END